This post is also available in:
English (Английский) 
Français (Французский)
Ольга ФРОМЕНТИН
Киара Конди – президент ассоциации Led By Her, которую она основала в 2014 году в Париже. Цель этой ассоциации – оказать поддержку и помощь женщинам, пострадавшим от разных форм насилия. На сегодняшний день Led by Her является единственной программой такого рода во Франции. Организаторы помогают женщинам создавать собственный бизнес в разных сферах деятельности, предоставляя необходимую техническую и теоретическую помощь и сопровождение.
Киара – молодая и динамичная женщина, выросшая в Италии в смешанной итало-американской семье и закончившая Гарвард, Институт политических исследований в Париже и Лондонскую школу экономики, активно меняет мир женского бизнеса и предпринимательства. Она считает, что женщины должны выходить за пределы своих внутренних барьеров и что наш ключ к успеху – это прежде всего понимание себя и раскрытие своих талантов.
Привет, Киара! Спасибо, что ты согласилась поговорить с нами. Позволь мне, прежде всего, поздравить Led by Her с выходом в финал конкрса Fabrique Aviva, созданного для финансирования стартапов. Прекрасное достижение! Расскажи, пожалуйста, для тех, кто не знает, о твоём проекте и истории его создания.
Спасибо. Наша организация помогает женщинам, пострадавшим от насилия, открыть собственное дело. Фактически, мы помогаем им начать жизнь заново при помощи предпринимательства. Каждый год мы оказываем помощь 30 женщинам, которых мы отбираем для участия в программе. Занятия проходят с сентября по июль. Это академическая программа, которую мы создали в результате сотрудничества с 2мя бизнес-школами – l’IESEG (Школа Менеджмента) и школа l’ESCP Europe. В целом мы предлагаем 340 часов обучения и более 100 различных курсов.
В программу входят курсы по предпринимательству, техническим навыкам и личностному развитию. Треть программы отдана под курсы по личностному развитию для того, чтобы помочь нашим участницам лучше понять себя, свои желания, амбиции, возможности. Это основа для успеха их проектов.
На каждом учебном потоке участниц представлены самые разные национальности и возрастные категории. У нас учатся женшины от 23 до 60, средний возраст, пожалуй, между 37 и 50. Занятия для всех начинаются в сентябре. Помимо основной программы, мы предлагаем индивидуальную работу с менторами. Каждой женщине выделяется ментор из школы коучинга “Le Playground”, она проходит 4 дня интенсивной подготовки под его руководством.
Это первый год существования Вашей программы?
В сентябре проекту исполняется уже 4 года! Каждый год мы проводим различные мероприятия. Например, в марте этого года мы проводили Хакатон, на который записались 400 человек. К нам приходили специалисты из школ для программистов, из различных предприятий, которые провели 2 дня за работой над проектами наших участниц с представлением результатов перед специальным жюри.
Мы также организовываем встречи в стиле “спид нетворкинг” для женщин – своеобразные круглые столы, где можно быстро представить свой проект и получить квалифицированную помощь от других участников, а также обсудить все интересующие вопросы.
В этом году у нас также было мероприятие на тему инноваций в области прав женщин.
Мы всячески поддерживаем проекты по борьбе за права женщин и по инновативному предпринимательству. Мы начали сотрудничество с Европейской Комиссией: 25 ноября 2016 года Европейская Комиссии запустила план по помощи в уменьшения насилия против женщин. Мы также являемся партнёром экономического форума OECD.
Вы поддерживаете отношения с выпускницами вашей программы?
Да, многие из них продолжают принимать активное участие в деятельности нашей ассоциации. Они делятся опытом с новыми участницами и оказывают помощь в наших мероприятиях.
Мы привлекаем их к сотрудничеству – первый год программы они проходят через академический курс, а потом, мы предлагаем 3 года менторской поддержки.
Очень интересно. Как у тебя появилась идея создать эту организацию?
Я всегда принимала активное участие в общественной жизни. Я изучала историю и литературу в Гарварде и параллельно была заведующей центром помощи для бездомных. Там я поняла, что хочу работать в какой-нибудь международной организации, решать макроэкономические проблемы, разрабатывать меры по борьбе с бедностью и так далее.
Я получила степень магистра в Институте политических исследований (Sciences Po) и стипендию на 1 год учёбы в Париже. Затем я получила Двойную степень магистра в Лондонской Школе Экономики, после которой я отправилась на стажировку в Европейский Банк Реконструкции и Развития. Как раз в это время в Банке открылся новый Гендерный отдел для изучения влияния инвестиций на проекты, связанные с женской тематикой.
Я очень много чему научилась там, поработала в разных департаментах. Это был весьма интересный опыт.
Я убедилась в том, что практически во всём нам нужно учитывать особенности женщин.
Я поняла, что если мы не начнём что-то радикально менять, мы не сможем добиться перемен. И мне стало ясно, что я хочу направить мои усилия в работу над этими переменами. В какой-то момент, я также осознала, что больше не хочу работать для крупной организации, мне хочется вкладываться во что-то более значимое для жизни людей.
Ты разочаровалась в работе в Банке EBRD?
Да. Ты знаешь, мне хотелось работать над чем-то более человеческим. Когда работаешь в крупной организации, реальная жизнь от тебя далека. Мне хотелось заняться чем-то действительно интересным и видеть, что то, что я делаю, приносит пользу и меняет жизнь людей к лучшему.
Когда я вернулась в Париж, я занялась изучением волонтёрских организаций. Я нашла ассоциации, которые оказывали женщинам психологическую помощь, предоставляли им кров, организовывали медицинскую страховку, вели социальную работу, но никто не помогал снова встать на ноги и начать жизнь заново.
Поэтому ты решила создать Led By Her во Франции?
Я вернулась во Францию и решила здесь остаться. А потом всё завертелось, я обратилась в бизнес школы и они немедленно дали согласие на поддержку организации. Всё произошло в считанные мгновения. И вот я уже искала потенциальных учстниц нашего проекта и организовывала саму программу. Хотя первый год был во многом проще, мы просто бросили все наши силы и способности на запуск и организацию проекта.
В одном из твоих интервью ты сказала, что по достижении определённого уровня нужно сесть и пересмотреть стратегию. Ваша организация как-то изменилась после первого года существования?
О, да. Мы много что поменяли. В начале у нас не было мероприятий, не было партнёрств с предприятиями и различными международными организациями. То есть в начале мы просто воплощали идею в жизнь.
После первого выпуска мы лучше начали понимать, кого мы хотим видеть для участия в нашей программе, у каких женщин есть шансы преуспеть. У нас появились новые идеи, на которые нам, конечно, понадобилось финансирование, новые инвестиции.
Мы начали предлагать семинары для предприятий и предоставлять им возможность работать с нашими участницами. Это стало частью нашей бизнес-модели. Мы также разделили нашу деятельность на различные секторы для работы над мероприятиями, финансами, общей организацией.
Сколько человек сейчас работает в организации?
Нас 20 человек, плюс 2 академических директора, один из IESEG, и другой из ESCP.
Что произошло после того как ты ушла из EBRD?
Я решила устроить себе перерыв. У меня были некоторые проблемы со здоровьем и я решила сменить обстановку. Я уехала домой, в Италию, и стала искать то, что могло дать новый смысл моей жизни. Изучив мой опыт, я поняла, что меня всегда интересовало активное участие в общественной жизни. Мне нужен контакт с людьми, у меня есть большое желание быть полезной людям. Моя работа над очень деликатными темами дала осознание того, какие проблемы существуют в отношении насилия над женщинами.
Ты многого добилась в жизни. Считаешь ли ты себя успешной женщиной или твой успех ещё впереди?
Это очень непростой вопрос.
Мне не кажется, что я уже добилась выдающихся успехов. Но у меня нет и никаких сожалений в отношении того, что я уже сделала. Во всём, что я совершила, я выкладывалась на сто процентов. В этом отношении, я могу назвать себя успешной. Я отдала максимум моей энергии. Но я чувствую в себе огромный потенциал, я много что ещё хочу осуществить. И хотя я довольна результатами сделанного, я знаю, что хочу добиться новых вершин.
Есть ли у успеха пол? Как ты думаешь, есть ли разница между мужским и женским успехом?
Да. Мне кажется, существуют разные уровни успеха. Очень часто мы считаем, что успех – это быть известным, или иметь много денег.
Значит ли, что если ты не знаменит, ты не можешь быть успешным? Здесь много нюансов…
Мне кажется, что мужчины гораздо меньше накладывают на себя какие-то ограничения, они верят в то, что могут достигнуть всего, чего они хотят, и просто идут к своей цели. А вот женщинам нередко нужно подвергнуть сомнению всё вокруг них, включая собственные способности.
То есть, у женщин в целом проблемы с самооценкой? Или это зависит от конкретного человека?
Мне кажется, женская самооценка в целом нередко ниже мужской. Возможно, потому, что у нас меньше образцов для подражания, чем у мужчин.
Я думаю, женщинам часто нужен дополнительный толчок, чтобы начать что-то делать, двигаться вперёд, видеть ценность в своей работе. Мужчины просто знают, что они способны делать то, что делают, вот и всё.
А кто твои примеры для подражания?
Я не могу назвать, на кого я хотела бы походить. Меня вдохновляют самые разные вещи, талантливые люди. Я нахожу вдохновение в самых разных областях.
Возвращаясь к твоему определению успеха, можно ли сказать, что деньги – основа успеха? А популярность?
Мне кажется, что успех скорее синоним популярности, особенно сегодня, в эпоху социальных сетей, когда каждый из нас может быстро стать известным, иногда сам того не желая. Что касается денег, они, конечно, помогают создавать что-то новое. И если их не хватает, и ты не можешь создать то, что хочешь, это серьезное препятствие на твоем пути.
То есть, деньги – это средство для достижения успеха, или это цель?
Мне кажется, что это средство, которое позволяет тебе иметь свободу делать то, чем ты хочешь заниматься. Это также средство оказывать влияние на мир в соответствии с твоими стремлениями.
К сожалению, в школе нас не учат, как лучше относиться к себе, как обращаться с деньгами, как быть со всеми на равных, никто об этом не говорит. Мы должны поднимать эти вопросы с как можно более раннего возраста.
Ты как-то сказала, что “равенство – это поиск”. Правда? Значит ли это, что мы находимся в постоянном поиске?
Мне кажется, равенства можно достичь, но мы ещё не пришли туда, куда хотим. Нужно решить много проблем. И этими проблемами нужно заниматься сегодня, вместо того, чтобы говорить, что уже поздно.
Нам нужно проделать большую работу для того, чтобы понять, откуда возникает неравенство.
И мне кажется, нужно начинать искать ответы на эти вопросы уже в раннем возрасте. Иногда мы не можем найти ответы, и мы просто что-то предпринимаем, в надежде на то, что что-то изменится.
Для женщин это касается таких вещей как специальные программы, те которые действительно позволяют изменить их жизнь к лучшему. Иногда нужно применять противоречивые меры, такие как положительная дискриминация. Если этого не делать, ничего не изменится по мановению волшебной палочки.
Скажи, пожалуйста, а какие книги тебя вдохновляют? Или может быть, блоги, какие-то статьи?
Я вообщем-то не читаю блоги, но я постоянно читаю какие-то интересные статьи! А ешё я люблю читать романы и новеллы про путешествия. И про людей, которые сделали что-то действительно талантливое. Мне нравится открывать для себя новый мир благодаря чтению. И я много читаю книг по личностному развитию и по философии.
Произведения каких писателей?
Не могу сейчас назвать определенных философов, но для меня важно иметь более научный подход к тому, что я делаю. Я много работаю в области коучинга, организовываю семинары, мне кажется интересным, использовать научно и философски обоснованные материалы, пробовать, что работает, что нет, и находить для себя ответы.
Спасибо, Киара. Скажи, пожалуйста, а как ты организовываешь свой день? Во сколько ты встаёшь?
Я раньше начинала работать, как только просыпалась. Но постепенно я пришла к тому, что это не самая лучшая идея. Теперь каждое утрое я стараюсь выделить время исключительно для себя. Некоторое время уходит на сборы, потом я медитирую, иногда я выхожу, чтобы заняться спортом.
Я думаю, что правильное начало дня – залог успеха. Если хорошо себя чувствовать в начале дня, то и целый день хорошо пойдёт.
Я завтракаю и выхожу из дома. Потом я работаю. Мне бы хотелось снова заняться йогой, я занималась ей раньше, она мне определенно нужна. Мне также важно регулярно путешествовать и менять обстановку, иначе мне кажется, что я кручусь как белка в колесе. Время от времени мне необходимы перемены, чтобы организовать день немного по-иному.
У тебя есть какое-то определённое место для работы?
Нет, и я достаточно много путешествую. Мне нравится свобода и возможонсть работать откуда угодно.
Я недавно поняла, что провожу 80 процентов времени на различных встречах и собраниях, это очень не продуктивно. Иногда встречи проходят достаточно быстро, но есть и вещи, которые могут подождать.
Поэтому время от времени я пытаюсь провести какое-то время без собраний и сфокусироваться на чём-то ином. Это помогает мне доводить начатое до конца, а не просто собирать крохи информации то оттуда, то отсюда.
У тебя есть какие-то увлечения, хобби?
Ты знаешь, я не могу сказать, что чем-то особо увлекаюсь, но когда я особо мотивирована, мне нравится писать.
Расскажи про твои привычки. У тебя есть самая хорошая и самая плохая привычка?
Это сложно. Я конечно стараюсь культивировать в себе хорошие привычки. Раньше у меня их было не так-то и много. А теперь я хожу на ежедневные прогулки, занимаюсь медитацией. Хорошие привычки для меня – это заботиться о себя и обнаруживать, насколько больше энергии у тебя появляется благодаря им. Чем больше хорошей энергии, тем больше её можно вложить во что-то.
Ты кажешься очень активной. А случается ли тебе откладывать дела на потом?
О да, конечно!
Как ты с этим справляешься?
Для меня самое сложное – это начать что-то делать, но как только я начну, я довожу начатое до конца. Я не останавливаюсь посередине. Я стараюсь отвести для себя достаточно времени, это меня стимулирет делать больше.
А когда у меня не хватает времени на все, я выбираю что-то самое важное, и делаю это первым делом рано утром, даже если это не самое интересное для меня занятие. Это помогает мне расставить приоритеты. И я заметила, что когда беру на себя слишком много, я не успеваю закончить всё, что запланировала, и начинаю прокрастинировать.
Какими приложениями ты пользуешься для организации твоего дня?
Я пользуюсь Календарём Google! Очень удобная штука, потому что он посылает мне напоминалки на телефон за 30 минут до начала чего-то. Очень помогает!
А для медитации?
Мне очень нравятся видео “The honest guys”, их можно найти на YouTube, там нет непосредственного сопровождения, но слышно звуки, как будто идёшь через лес, иногда очень необычные, это очень расслабляет.
Киара, ты могла бы посоветовать что-то нашим читательницам, чтобы достичь успеха?
Важно понимать, что ты хочешь делать, и что у тебя лучше всего получается, в чём и где твои таланты. И сконцентрироваться на них, чтобы достичь успеха в своей области, так чтобы из 20 процентов усилий выходило 80 процентов результатов.
Не делай то, что ты не любишь, это не приносит счастья в жизни.
Если вместо того, чтобы использовать свои сильные стороны, ты тратишь много усилий на исправление ошибок, у тебя будут средние результаты. Но если ты сконцентрируешься на своих сильных сторонах, ты обязательно преуспеешь.
Прекрасно сказано. Спасибо! А какие у тебя планы на будущее?
Хороший вопрос. Мне бы хотелось попробовать много нового для того, чтобы помочь женщинам-предпринимателям на более глобальном уровне. Я всегда берусь за новые проекты, это в моём характере. Я хочу достигнуть гораздо большего. И я обязательно хочу больше писать.
Возможно, нам можно ожидать выхода твоей книги?
Почему бы и нет.
Чудесно, будем ждать. Киара, спасибо тебе большое за интервью!
Ссылки, заметки, ресурсы
Организации
Учебные заведения
YouTube
Фотографии предоставлены Киарой Конди.
Фотосъёмка в кафе во время интервью: Жюльен Фроментин.
